Przerwa strategiczna
Ostatni miesiąc to był czas skupienia na innych projektach i ładowania baterii. Wracam wkrótce z nowymi tematami.
Ostatni miesiąc to był czas skupienia na innych projektach i ładowania baterii. Wracam wkrótce z nowymi tematami.
Artemis 2 się zbliża (według planu) Wkrótce — jeśli tym razem harmonogram się utrzyma — czterech astronautów obleci Księżyc. Nie wyląduje — obleci. To pierwszy lot z załogą w stronę Księżyca od 1972 roku. Ponad pół wieku przerwy. Start Artemis 2 był wielokrotnie przekładany. Ostatnio wyznaczono go na luty 2026, ale podczas próby mokrej wykryto…
Przez dekady wiedzieliśmy, jak mierzyć wartość człowieka w pracy. AI zmienia te reguły — i nikt jeszcze nie wie, czym je zastąpić. Coś, w czym byłem bardzo dobry, jest teraz darmowe i ogólnodostępne Na początku 2026 roku Aditya Agarwal — jeden z pierwszych inżynierów Facebooka, późniejszy CTO Dropbox, człowiek który skalował inżynierski zespół tej firmy…
Na podstawie informacji zwrotnych wprowadzam korekty w sposobie prowadzenia AI907. Techniczne treści pozostają — są celowo niszowe i dokładnie takie, jakie miały być. Planuję zwiększyć regularność: cotygodniowe publikacje, jeden artykuł w tygodniu. Technologie AI, w tym modele LLM, rozwijają się dynamicznie, a AI907 buduję jako projekt długofalowy — bo to obszar, który naprawdę mnie fascynuje.
W teorii każdy poważny projekt habitatu księżycowego zakłada warstwę regolitu jako ochronę. W renderach i prezentacjach — znika. Ta luka między fizyką a wizją mówi wiele o tym, gdzie naprawdę jesteśmy. Gdzie skończyliśmy W poprzednim artykule zakończyłem pytaniem: co właściwie można zrobić z regolitem — tym szarym pyłem pokrywającym powierzchnię Księżyca? Standardowa odpowiedź brzmi prosto….
Era AI, era LLM i problem z nazywaniem własnych czasów Wyobraź sobie, że rozmawiasz z modelem językowym i chcesz powiedzieć coś prostego: że masz na myśli czas od kiedy to wszystko się zaczęło. Czas, gdy rozmowa z czymś nieludzkim stała się nagle możliwa w sposób, który wcześniej był zarezerwowany wyłącznie dla innych ludzi. I okazuje…
Pewna rekruterka powiedziała mi kiedyś coś, co zapadło głęboko w pamięć: że z CV i rozmowy kwalifikacyjnej nie da się tak naprawdę ocenić, czy ktoś będzie dobry na danym stanowisku. Że w dużej mierze działa tu intuicja — jakkolwiek by jej nie nazywać. Chodziło o zwykłe, dobrze zdefiniowane stanowiska. Tradycyjne role z listą obowiązków, które…